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2年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.建立人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊流程與制度體系文件，并組織實(shí)施。3.有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和實(shí)際工作推進(jìn)能力。4.較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。5.能吃苦。
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