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崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)   
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；
負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
   起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。
崗位要求：
具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；
從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。   
參加會議：
參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等；
參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會議；
參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。   
員工福利待遇：

1、可根據(jù)個(gè)人意愿靈活辦理保險(xiǎn)；

2、每年均組織員工旅游及舉辦多項(xiàng)文體活動；

3、年終雙薪、加薪；

4、在職員工提供培訓(xùn)教育；

5、福利食堂、住宿、網(wǎng)吧、多項(xiàng)體育設(shè)施；

6、每周有班車往返于汕頭市區(qū)購物；

7：公司省外員工服務(wù)滿1年，每年可享有報(bào)銷往返探親差旅費(fèi)1200元；路途在300公里以上的省內(nèi)員工，每年可享有報(bào)銷往返探親差旅費(fèi)500元。

備注：

1、球會距離汕頭市區(qū)僅40分鐘車程，交通方便，球會除班車外，路口有經(jīng)廣州、深圳、汕頭、揭陽、普寧各地班車經(jīng)過；

2、球會工作環(huán)境優(yōu)美，生活條件優(yōu)越；

3、詳情可登陸球會網(wǎng)站了解：
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