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1、有人才儲(chǔ)備資源；
2、具備較強(qiáng)的員工關(guān)系能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理及突發(fā)事件管理能力，較強(qiáng)的規(guī)劃及總結(jié)能力；
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力，較強(qiáng)預(yù)見問題及解決問題的能力；
5、對企業(yè)人力資源管理模式有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
7、具有戰(zhàn)略性思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

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