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職位類別：人力資源總監(jiān)
工作職責： 1.根據(jù)集團公司經營戰(zhàn)略，制訂并實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；完善并落實集團人力資源管理，統(tǒng)籌管理廈門、江門各分總司人事事務處理 2.負責完善集團公司績效考評體系，運用平衡記分卡等管理工具，推動集團及子公司績效考評工作達到新的水平；強化對集團本部及子公司中**管理人員的長期激勵 3.完善并構建培訓開發(fā)體系，精心設計培訓需求分析系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、培訓實施管理系統(tǒng)、培訓評估反饋系統(tǒng) 4.負責構建集團崗位勝任特征模型，明確崗位職責；在人員招聘、選拔、晉升等方面運用人事測評技術，并掌握其標準和要求 5.負責統(tǒng)籌謀劃集團勞動關系管理，妥善處理與政府等方面關系 崗位要求： 1. 2.大專以上學歷，大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)任職三年以上。 3.具很強的管理能力說服力強，對人的心理需求有一定了解，精通人力資源六大管理模塊。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！