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崗位職責： 
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具有招聘、培訓與開發(fā)、員工關系處理等相關事務實戰(zhàn)經(jīng)驗； 
2、負責人力資源部日常工作，安排監(jiān)督好部門員工每日的工作； 
3、熟悉勞動法和勞動合同法，依法處理員工工傷事故和勞資糾紛； 
4、具有成本和效率意識，統(tǒng)籌和落實人力資源規(guī)劃與開發(fā)； 
5、推行和宣導公司文化價值核心，維護公司文化價值體系。 

任職要求： 
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 
2、有相關人事主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！