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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源部（人事、行政）日常管理工作； 
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人力資源規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃等； 
3、制定各部門職責(zé)及各崗位說明書； 
4、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效體系； 
5、制定相關(guān)人事和行政管理制度，并督導(dǎo)執(zhí)行。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，有管理過400-500人公司規(guī)模的工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律、法規(guī)； 
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，能全面統(tǒng)籌管理公司人事行政事務(wù)； 
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！