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1、對(duì)人力資源管理六大模塊之培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模塊非常嫻熟，善于策劃企業(yè)培訓(xùn)體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、善于診斷企業(yè)培訓(xùn)需求并提出培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、能編寫(xiě)企業(yè)管理相關(guān)教材，并組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提升員工素質(zhì)及對(duì)企業(yè)的歸屬感。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作，建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔；
5、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
6、良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，綜合素質(zhì)良好。
7、人力資源管理、企業(yè)管理及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

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