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崗位職責： 
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費； 
2、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威； 
3、公司文件分類的整理歸檔；
4、公司人員出勤、入離職手續(xù)辦理； 
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 
8、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 
9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 
10、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；  

 任職要求： 
1.本科以上學歷，行政管理、人力資源、建筑管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2.較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 
3.工作認真細致、有條理、有責任心；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 
4.服務意識強，團隊精神佳，執(zhí)行力好，吃苦耐勞；
5.有房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)操作流程。
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