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崗位職責(zé)
擬定公司ERP管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 
負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行ERP使用流程的梳理，將流程整理成冊(cè)形成文件，并不斷完善； 
及時(shí)解決各個(gè)部門(mén)在使用ERP系統(tǒng)時(shí)出現(xiàn)的各類(lèi)系統(tǒng)問(wèn)題； 
組織討論并解決實(shí)際工作過(guò)程中各部門(mén)中影響ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)流程問(wèn)題，進(jìn)行改善； 
負(fù)責(zé)整理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)性質(zhì)的不同分別向軟件供應(yīng)商或者公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)求解決方案； 
對(duì)系統(tǒng)的工作原理與現(xiàn)實(shí)的工作原理的結(jié)合進(jìn)行不斷優(yōu)化； 
負(fù)責(zé)不斷完善對(duì)軟件的設(shè)計(jì)、設(shè)置、更新、升級(jí)等工作； 
負(fù)責(zé)對(duì)ERP系統(tǒng)內(nèi)單據(jù)、數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督、維護(hù)； 
編寫(xiě)相關(guān)重要文檔，根據(jù)實(shí)際需求做出系統(tǒng)變更優(yōu)化措施； 
負(fù)責(zé)各部門(mén)與ERP系統(tǒng)相關(guān)的工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 
嚴(yán)格依照《ERP系統(tǒng)權(quán)限申請(qǐng)表》維護(hù)ERP系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限； 
確保ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 
負(fù)責(zé)ERP建立時(shí)期、維護(hù)時(shí)期的所有文件整理和歸檔；
任職要求
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷
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