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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求挖掘潛在客戶、維護(hù)老客戶、開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
2、編制及安排各級(jí)員工排班表，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的工作做出安排及進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核；
3、熟悉了解相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極創(chuàng)新；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案；
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)部門(mén)員工的工作安排，對(duì)本部門(mén)員工的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)道德進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍的工作能力；
6、檢查、監(jiān)督各項(xiàng)日常工作和上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力與銷售能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于助人；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受住較大的工作壓力。
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