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崗位職責(zé)
1、新員工導(dǎo)入工作
1.1負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)的課程體系維護(hù)以及授課，跟進(jìn)部門二級培訓(xùn)；
1.2跟進(jìn)新員工指引的更新，以及新員工疑問的解答，
2、人事管理工作
2.1員工檔案管理、社保公積金的管理，人事管理（入離職、調(diào)動、續(xù)簽、考勤等）工作；
2.2S-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析以及系統(tǒng)維護(hù)等。
3、完成上級交辦的其他任務(wù)，配合其他相關(guān)部門的工作。
任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、2-3年以上大型企業(yè)人資崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉勞動合同法等勞動人事法律法規(guī)；
4、具備極強的語言表達(dá)能力和一定的文字功底；
5、對工作耐心、細(xì)心，有極高的服務(wù)意識，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
6、遇事能果斷處理，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練掌握Word、Excl、PPT等辦公應(yīng)用軟件。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！