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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核基地薪酬核算及發(fā)放；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行基地薪酬方案的設(shè)計(jì)和落地；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各基地年度薪酬預(yù)算及統(tǒng)籌；
4、完成月度各基地薪酬和人力成本報(bào)表匯總和分析；
5、做好各基地請示文件報(bào)批及傳達(dá)；
6、協(xié)助進(jìn)行各基地人力資源管理體系的推進(jìn)和執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)類；
2、熟悉人力資源6大模塊，尤其是薪酬；
3、三年以上大型制造企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉薪酬架構(gòu)體系，具有溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、深度思維能力，能熟練操作辦公軟件（主要是使用公式：VLOOKUP\SUMIF\IF等）。
5、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！