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崗位職責(zé)
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);?
6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;?
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?
9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?
10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?
12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
13.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，培訓(xùn)效果評(píng)估，員工培訓(xùn)檔案建立、存檔等工作；
14.其他突發(fā)事件的處理。
任職要求
1、具備辦公室文職類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作各種辦公軟件，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
2、熟悉行政管理、人力資源管理知識(shí)； 
3、對(duì)文件、文檔規(guī)范化管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)； 
4、熟練掌握勞動(dòng)法及各地方的人力資源相關(guān)法規(guī)、政策。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！