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1、高中以上文化，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)為佳；
2、有多年中小型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，對績效考核管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的人員洞察力，知人善用；
3、懂得根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、工作踏實(shí)、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和綜合素質(zhì)；
5、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，協(xié)調(diào)和組織策劃。
7.能隨時(shí)到崗者優(yōu)先
8.工資5200-6000+績效+季度提成,年底雙薪
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！