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企業(yè)優(yōu)勢：
1、公司完善的師徒制，一對一培訓新人，無需顧慮沒人教/帶等問題。
2、明確的薪資構成及晉升機制。
3、相對完善的福利制度。
4、住房補貼、交通補貼，解決出行困難，保障基本住房。
5、績效獎金：相當于工資20%的激勵獎金，讓你的薪酬遠高于同行標準。
6、孝親金：公司為**員工設立專項孝親金，讓**員工父母都能享受到這份喜悅。
7、公司全力提供資源和協(xié)助，幫助新人早日破蛋。
崗位要求：
1、有想法、有激情、有目標，熱愛銷售工作。
2、基本的抗壓能力，性格開朗，勤奮好學，能承受較大的工作壓力，善于接受挑戰(zhàn)。
3、具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神。
4、有無經(jīng)驗均可，只要你敢來。
5、年齡20-35之間。
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標。
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、微信等渠道聯(lián)系客戶，并維護客戶關系，有針對性性的去聯(lián)系客戶。
3、自主找尋客戶資源，外出拜訪
4、按時完成業(yè)績目標。
5、填寫客戶跟進記錄。
6、維護客戶關系，做好客戶溝通管理。

福利待遇：
1、提供住宿補貼、交通補貼，保障員工基本住房需求，解決出行困難。
2、周邊有住房公寓，步行通勤時間5-10分鐘，400-500/月，配套設施齊全。
3、公司內(nèi)設茶水間，提供微波爐與冰箱以及各式各樣飲品、零食，不定期茶話交流會。
4、節(jié)假日禮品多多，主題活動多元化，應有盡有。
5、不定期外出短途旅游、舉辦文娛活動（公司年會、拓展訓練等），部門活動（聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營等）。
6、公司設定日出單獎、周獎、月獎、突破獎、大單獎、百萬英雄獎等。
7、績效獎金相當于工資20%的激勵獎金，讓你的薪酬遠高于同行標準。
8、公司設立完善的晉升機制，從組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，每個級別都有清晰的規(guī)劃，成長之路清晰明了。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！