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工作內(nèi)容：
（1）、數(shù)字化方向；JAVA開發(fā)、數(shù)字化運營、數(shù)字化創(chuàng)新平臺運營管理、生產(chǎn)支撐、信息安全等；
（2）、網(wǎng)絡(luò)方向：網(wǎng)絡(luò)IT/DT運營、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理、無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與優(yōu)化、政企客戶網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品交付運營等；
（3）、市場類：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營等
崗位要求：
（1）、統(tǒng)招2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022屆未就業(yè)畢業(yè)生。（含省外114所211院校，省內(nèi)院校僅限南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)、江西理工大學(xué)、南昌航空大學(xué)、東華理工大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)）。
（2）、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括：計算機類、電子信息類、自動化類、能源動力類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、電氣類、工商管理類、農(nóng)業(yè)工程類、機械類；
（3）、有較強的內(nèi)生動力和成就意愿、責(zé)任心強、勤奮踏實，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識。
福利待遇：
（1）入職即為正式員工，提供有競爭力的薪酬、八險二金；
（2）其他福利：話費補貼、交通補貼、住房消費津貼、勞保費、降溫費、生日費、過節(jié)費等；
（3）假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等；
（4）培訓(xùn)：擁有完善的教育培訓(xùn)管理體系，提供崗前培訓(xùn)、一年期“一對一”導(dǎo)師幫扶、各類崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀、銷售技巧培訓(xùn)等，幫助新入司員工從“新鮮人”向“合格員工”快速轉(zhuǎn)變。
（5）職業(yè)晉升：聯(lián)通公司實行管理系列與專業(yè)系列雙通道職業(yè)晉升，每年為有能力有抱負(fù)的青年人提供富有挑戰(zhàn)性的高平臺崗位進(jìn)行公開競聘；員工工資實行崗級晉升機制，年度考核積分，逐年晉級加薪。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！