二．選聘崗位
總經(jīng)理 1名
三．資格條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；
3.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，統(tǒng)籌市場開拓、客戶維護(hù)、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（2）主導(dǎo)陶瓷產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)，推動(dòng)傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)深度融合，整合3D打印、AI設(shè)計(jì)等數(shù)字化技術(shù)；
（3）搭建現(xiàn)代化企業(yè)治理架構(gòu)（如ISO56002創(chuàng)新管理體系），建立研發(fā)-生產(chǎn)-市場管理體系；
（4）組建跨學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（涵蓋工藝/設(shè)計(jì)/工程/數(shù)字化人才），主導(dǎo)陶瓷新材料研發(fā)及智能化生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)；
（5）開拓國際高 端陶瓷市場，建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制；
（6）構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；
（7）制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2.任職條件
（1）專業(yè)要求：工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、智能制造、智能工程、材料類（如材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料工程等）、傳統(tǒng)工藝（如陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)等）相關(guān)專業(yè)。
（2）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）年齡需在及以下（時(shí)間計(jì)算到2025年4月3日）。有高 級(jí)職稱或陶瓷行業(yè)特殊貢獻(xiàn)者可放寬至。
（4）具備5年及以上工業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)成功落地案例（具有陶瓷行業(yè)生產(chǎn)流程改造或非遺工藝現(xiàn)代化應(yīng)用案例者優(yōu)先）；2年及以上單位副職或正職管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1組建10人以上跨職能團(tuán)隊(duì)能力；熟悉陶瓷行業(yè)智能制造標(biāo)準(zhǔn)及國際認(rèn)證體系。
（5）具有工業(yè)創(chuàng)新方法論（如TRIZ）、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；具有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)施、數(shù)字孿生技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；具有陶瓷原料特性認(rèn)知、燒制工藝數(shù)字化改造經(jīng)驗(yàn)。
（6）具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）具有下列情形之 一的，不得參加公開選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四．選聘流程
（一）選聘流程：報(bào)名—資格審查—第 一輪面談—第二輪面談—背景調(diào)查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日起至4月12日止。
2.報(bào)名資料：
（1）《潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理選聘報(bào)名表》（見附件2），填寫后請(qǐng)保存為獨(dú)立的Word文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司-總經(jīng)理）。
（2）個(gè)人簡歷（含報(bào)名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效和業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司-總經(jīng)理）。
（3）身份證掃描件或照片。
（4）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
（5）近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照（電子版）。
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司-總經(jīng)理）。
3.報(bào)名方式：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：搜索“潮州市城市人力資本”公眾號(hào)（按照信息欄-招才引智-報(bào)名表下載-掃描二維碼（下載百度網(wǎng)盤APP））下載本公告要求的附件2《報(bào)名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期小2寸正面免冠彩色藍(lán)底相片（電子版）。應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至
[email protected]郵箱，并在郵件主題注明：“姓名-報(bào)名表-潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司-總經(jīng)理”；收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名資料提交成功。
（三）薪酬及管理
總經(jīng)理薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績效薪酬和分紅（創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分成）等組成，年薪酬擬定30萬元左右（不含創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分成），提供國際行業(yè)展會(huì)參與及海外研修機(jī)會(huì)，提供專項(xiàng)創(chuàng)新基金及實(shí)驗(yàn)室資源支持，提供陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人發(fā)展通道。對(duì)聘任者實(shí)行契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和聘期長短。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！