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1、持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)則制度；
2、按公司招聘計(jì)劃落實(shí)招聘工作
3、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
4、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
5、負(fù)責(zé)有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)公司其他行政工作的監(jiān)督落實(shí)；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受高壓工作，溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng).
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！