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崗位職責(zé)
1、配合總經(jīng)理完善薪酬、福利、培訓(xùn)體系的搭建及優(yōu)化；
2、協(xié)助各部門的目標(biāo)設(shè)定及績效管理 
3、協(xié)助總經(jīng)理管理及團(tuán)隊建設(shè)
4、招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升遷，簽勞務(wù)合同等手續(xù)；
5、組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促實施
6、各行政支持與事務(wù)管理 
崗位要求：
1.    大專以上學(xué)歷；英語、人力資源、工商管理等外貿(mào)相關(guān)專業(yè)。限**。
2.    2年以上中小型企業(yè)工作經(jīng)驗
3.    熟悉HR六大模塊（尤其是招聘及績效考核），并能擔(dān)任一些行政后勤類工作
4.    工作執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，能協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)；
5.    組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力佳，綜合素質(zhì)高。
6.    具大型外企人事工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
7.    謹(jǐn)慎、細(xì)心、耐心，能出差者者優(yōu)先
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