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1、5年以上工廠行政管理工作經驗；    
2、踏實穩(wěn)重、自信、思維清晰、反映敏捷；    
3、熟悉現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)管理模式，具備人力資源管理和行政管理實踐經驗；    
4、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；    
5、具備很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；    
6、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

具體薪酬面議，能按時按質按量完成所布置工作任務者，薪酬待遇可以放寬。

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