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工作職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、網(wǎng)站管理、招聘網(wǎng)站的關(guān)系維護(hù)、招聘信息的更新及發(fā)布管理工作；
4、簡歷篩選、電話通知面試；
5、每周網(wǎng)絡(luò)招聘報告的更新，應(yīng)聘、入職等數(shù)據(jù)報告制作；
6、協(xié)助各部門進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、協(xié)助處理其他人事部的工作。
。
。
任職資格： 
教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過勞動法律法規(guī)、招聘技巧等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對人力資源招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆具有較好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。
態(tài)度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；
◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

【福利】：社保、年終獎、績效獎金、一年2次晉升、專業(yè)培訓(xùn)、股票期權(quán)、合伙制、帶薪年假、生日派隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游等
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】：合伙人

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1、公司有業(yè)內(nèi)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，新員工入職前有培訓(xùn)；入職后有工作技能、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)等；
2、一年四次晉升加薪機(jī)會；公平公正公開的晉升發(fā)展機(jī)會，可縱橫向發(fā)展；
3、轉(zhuǎn)正之后購買社保；享受法定節(jié)假日和各項(xiàng)福利待遇。
4、辦公時間不定時享受員工福利（水果、飲料、零食）；
5、公司定期組織員工生日派對；
6、不定期組織戶外拓展活動或國內(nèi)外旅游活動；
7、高大上辦公環(huán)境

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聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！