工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公文處理、文印管理和檔案管理的具體工作，起草公司各類(lèi)文字材料，組織安排公司各類(lèi)重大會(huì)議，負(fù)責(zé)收集和上報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作，保障公司內(nèi)務(wù)、后勤工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔、保存、銷(xiāo)毀和查閱工作，并實(shí)現(xiàn)檔案資料電子化。
2、負(fù)責(zé)人力資源各大模塊管理和實(shí)施；按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，開(kāi)展人事管理、薪酬、績(jī)效考核、考勤等人力資源基礎(chǔ)服務(wù)工作。
崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，有較強(qiáng)工作責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
（2）全日制綜合管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡，熟悉掌握行政管理、各種應(yīng)用文書(shū)的寫(xiě)作、禮儀、法律等方面的知識(shí)；熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工有關(guān)政策和規(guī)定，掌握人力資源管理各大模塊的知識(shí)和工具，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3） 具備基本判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言組織能力
（4） 掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。
以上崗位經(jīng)面試、考核錄用后待遇從優(yōu)。有意者請(qǐng)將相關(guān)資料（簡(jiǎn)歷、聯(lián)系電話(huà)、身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件）以附件方式發(fā)郵件至：
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