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      • 3年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:2018年4月12日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.入職平臺內(nèi)品牌門店,協(xié)助店東進(jìn)行門店日常管理工作;
        2.了解門店房源信息,通過各類渠道,開拓房源、挖掘潛在客戶;協(xié)助客戶幫里房屋租賃、買賣等相關(guān)業(yè)務(wù);作為中間方為業(yè)主和客戶之間的磋商、談判、簽約提供專業(yè)服務(wù);
        3.組建并管理銷售團(tuán)隊,制定合理銷售策略;
        4.作為品牌精英人才,品牌店長等管理方向做定向培養(yǎng)。

        薪資待遇:
        1.統(tǒng)招本科試用期不低于8000底薪(5000無責(zé)底薪+1000住房補(bǔ)貼+2000績效獎金)
        統(tǒng)招大專試用期不低于6000底薪(4000無責(zé)底薪+2000績效獎金);
        2.轉(zhuǎn)正后底薪+提成30%-85%,收入無上限;
        3.提供住宿(全深圳區(qū)域皆可安排);
        4.師傅一對一帶教+專業(yè)完善培訓(xùn)體系助力新人快速成長。

        應(yīng)聘要求:
        1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,且能夠順利畢業(yè)(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))
        2.喜歡團(tuán)隊協(xié)作的氛圍,善于與人溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
        3.有學(xué)生會、社團(tuán)管理或營銷相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
        4.敢于挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己,吃苦耐勞。

        應(yīng)聘流程:
        投遞簡歷-CA/CAD面試-發(fā)放offer-報到入職(區(qū)域可自選或分配)

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