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      • 5年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2014年2月24日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)具體招聘計(jì)劃的組織實(shí)施和執(zhí)行,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和前期的溝通;
        2、組織面試人員的初試和復(fù)試,確認(rèn)合適人選并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,積極完成公司的招聘任務(wù);
        3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
        4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫,做好企業(yè)文化的落地;
        5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

        崗位要求:
        1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有豐富人事經(jīng)驗(yàn)可放款學(xué)歷要求;
        2、3年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)歷;
        3、對(duì)相關(guān)人力資源管理工具應(yīng)用有心得,具有人際敏感度和關(guān)系建設(shè)能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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