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1、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
4、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。    5、主要負(fù)責(zé)人事招聘，與工廠的生產(chǎn)狀況及職位需求及時吸納人才及人才儲備工作。
6、負(fù)責(zé)公司各項人事制度的制定、修訂并有效監(jiān)督執(zhí)行;
7、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、負(fù)責(zé)公司的安全，環(huán)保，職業(yè)衛(wèi)生，消防四個方的臺賬與平臺管理工作
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部7S的檢查監(jiān)督工作
10、負(fù)責(zé)行政日常工管理工作;
11、任職要求主要負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境消防臺賬整理工作，其次是行政工作安排
12、員工人際關(guān)系處理，公關(guān)處理，安全生產(chǎn)，消防，后勤等，做事踏實，品行端正，溝通執(zhí)行力強(qiáng)，聽從經(jīng)理安排，隨時與經(jīng)理溝通落實拿結(jié)果，逐步完善工廠各項制度，規(guī)范，企業(yè)文化，培訓(xùn)，考核等工作
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！