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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成人員招聘任務(wù)，日常積極拓展招聘渠道，積累候選人資源；
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理、人員檔案管理；
3、負(fù)責(zé)物資的采購和申領(lǐng)發(fā)放、費用報銷，員工工服發(fā)放和退回管理工作；
4、做好會議組織、會議記錄，整理撰寫會議紀(jì)要；
5、維護(hù)公眾號等平臺，做好企業(yè)文化宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書年檢、維護(hù)等工作；
7、收集行業(yè)招標(biāo)信息、匯總上報，并協(xié)助投標(biāo)文件的制作、封裝、投運(yùn)工作；
8、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)送及歸檔工作，做到手續(xù)完備、及時準(zhǔn)確；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、具備2年以上行政人力管理工作，在招聘、培訓(xùn)、薪資績效方面有實操經(jīng)驗；
2、具備人力/行政相關(guān)法務(wù)知識；
3、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！