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任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；年齡。
2.三年以上人事管理相關工作經驗，對招聘模塊熟悉者優(yōu)先。
3.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，勇于應對挑戰(zhàn),有較強的承壓能力。
4.熟練使用各種辦公軟件。
5.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)。
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內容，具有獨立操作能力。
8、具備較強的執(zhí)行力和服務意識，以及良好的職業(yè)道德。
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