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崗位職責:
1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標達成
1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門未來運營規(guī)劃建議;
1.2 主導制定部門年度目標，指導及監(jiān)督部門達成目標及持續(xù)改善。
2.品質(zhì)工程
2.1 品質(zhì)標準建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標準，編寫驗證性報告評估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等;
2.2 新產(chǎn)品導入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標準及可靠性的測試計劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報告，參與試產(chǎn)總結(jié)會議，對新項目的風險評估提供合理建議等;
2.3 供應商質(zhì)量管理，如:參與供應商的開發(fā)與評估，對供應商提供的產(chǎn)品與服務質(zhì)量進行把握等;
2.4 生產(chǎn)工序風險管控，如:在制造過程中負責FEMA、PQC、OQC的標準設(shè)置、過程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進與改善，構(gòu)建及維護質(zhì)量問題案例庫等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導召集團隊對客戶投訴進行現(xiàn)場檢討，制定糾正預防措施，形成有效管理控制。
2.5 過程QPA建立及維護，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對現(xiàn)場進行稽核。審查稽核報告，并協(xié)助推動現(xiàn)場改善，跟蹤改善成效。
2.6 主導組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項目。
3.團隊建設(shè)
3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊，針對公司發(fā)展需要及團隊的人員特質(zhì)進行人才隊伍培訓培育。
招聘要求:
1.學歷要求:
-大專或以上學歷，理工科類專業(yè);
2.知識技能要求:
-熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具;
3.經(jīng)驗要求:
-5年或以上五金、機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗/大客戶項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
-主導評估供應商/外包商的經(jīng)驗。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！