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一、崗位職責：
1、負責公司招聘工作的全面管理，實施產(chǎn)、供、研、銷等多版塊的人員招聘工作；
2、制定招聘策略，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；以招聘時效為結(jié)果導向，滿足公司用人需求，完成招聘任務；
3、負責崗位說明書的編寫以及變更、完善工作；完成人才畫像梳理；
4、負責篩選簡歷、提報簡歷分析報告、組織面試；
5、實施面試，能靈活使用專業(yè)測評方式，對關(guān)鍵崗位候選人員進行面試甄選；
6、提報候選人員的面試評估報告；
7、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完善企業(yè)人才資源庫；
8、與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，維護公司對外招聘形象。

二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備人力資源基本理論知識；
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗，有食品制造/零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具獵頭經(jīng)驗者更佳；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的分析與解決問題能力。

三、福利待遇：
1、薪資5--8k；
2、上班時間：8:30-12:00，13:30-17:30，公司免費提供工作餐；
3、法定節(jié)假日休息，春節(jié)休假10-15天左右；
4、員工享有年終獎金，節(jié)假日聚餐活動及禮品。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！