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【崗位職責(zé)】
1、目標(biāo)規(guī)劃與管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目組年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的梳理及分析，制定并拆解銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)；通過市場信息的收集分析制定品類拓展規(guī)劃并拆解達(dá)成途徑。
2、經(jīng)營管理：通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目人效數(shù)據(jù)的趨勢變化進(jìn)行分析判斷，制定整盤業(yè)務(wù)的利潤優(yōu)化方案、推廣費(fèi)的花費(fèi)把控方案并落地執(zhí)行，把關(guān)項(xiàng)目盈利情況。
3、業(yè)務(wù)管理：
①通過行業(yè)市場、競品等運(yùn)營數(shù)據(jù)分析并結(jié)合平臺規(guī)則變化，獲取增量打造機(jī)會點(diǎn)和推廣計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品滯銷庫存的清理與跟進(jìn)，跟進(jìn)新品滯銷情況并優(yōu)化。結(jié)合產(chǎn)品打造趨勢變化，及時(shí)跟進(jìn)庫存變化情況。
③監(jiān)督公司運(yùn)營銷售產(chǎn)品與工廠多方的聯(lián)絡(luò)，針對各項(xiàng)產(chǎn)品問題提出解決方案和運(yùn)營策略。
④負(fù)責(zé)對運(yùn)營打法、推廣打法的更新迭代，輸出標(biāo)準(zhǔn)化流程。
4、部門管理：開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營專業(yè)培訓(xùn)與分享，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人才傳幫帶。
 
【任職要求】
1、3年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，從事天貓/京東/拼多多/阿里/抖店等多平臺運(yùn)營管理工作。
2、具備店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉對應(yīng)平臺付費(fèi)和推廣工具的應(yīng)用，有一定數(shù)據(jù)分析技巧和推廣技巧，有自己的推廣邏輯，熟悉電商各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。
3、在選品方面有獨(dú)立邏輯，有一定的視覺審美基礎(chǔ)。爆款的打造經(jīng)驗(yàn)，有自己的操作理論知識框架。

【福利待遇】
1、津貼補(bǔ)貼：薪酬結(jié)構(gòu)豐富，每月享有餐補(bǔ)、全勤獎。
2、五險(xiǎn)：繳納社保。
4、7.5h工作制：9:00-12:00, 13:30-18:00，周日單休。
5、帶薪假：享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期福利。
6、專業(yè)價(jià)值提升：公司提供線下集訓(xùn)營、線上授課、拓展培訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！