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1、遵守公司規(guī)章制度并按制度執(zhí)行管理；
2、對每月出現(xiàn)的返工問題，進(jìn)行分析并做針對性培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)制止下級(jí)的違章作業(yè)，并對違章作業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行指揮，必要時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處罰；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定本部門的操作實(shí)施細(xì)則，引導(dǎo)本部員工正規(guī)化操作；
5、負(fù)責(zé)給本部門獎(jiǎng)懲申請；
6、對本部門的生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并按公司要求，按計(jì)劃按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
7、對所在部門負(fù)全權(quán)管理的職責(zé)；
8、確定車間目標(biāo)；
9、制訂年度工作計(jì)劃報(bào)告。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！