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任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有新能源動力電池精密結(jié)構(gòu)件（方殼、蓋板）行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有專攻動力電池精密結(jié)構(gòu)件頂蓋/蓋板技術(shù)研發(fā)或零部件加工設(shè)計、制造的從業(yè)經(jīng)歷。
3.具有3年以上技術(shù)研發(fā)一線從業(yè)經(jīng)驗；具有1年以上技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗。
4.具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃思路，具有較強的系統(tǒng)思維和前瞻性視野；
5.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商務(wù)合同規(guī)范和談判技巧。
6.有較強的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司蓋板技術(shù)和工藝工作，新產(chǎn)品的工藝開發(fā)及落地量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，包括但不限于日常技術(shù)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、工藝管理、技術(shù)交流、技術(shù)合作、科研項目等工作；
2.制訂并組織實施公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃；
3.組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。包括組織建立、完善和修訂公司技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、科研項目申報、專利申請、技術(shù)保密、技術(shù)交流等各項技術(shù)工作相關(guān)的制度和工作程序；
4.組織開展對外技術(shù)合作；追蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢，評估其對公司的影響，思考公司應(yīng)該采取的對策，向總經(jīng)理匯報；
5.管理公司核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！