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崗位職責：
- 負責組織制定公司績效考核標準，培訓員工理解績效考核標準。
- 核算公司月度、年度績效考核實施結果。
- 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。
崗位要求
- 具有2年人力資源、績效評估或相關工作經驗，大專及以上學歷。
- 具備基本的人事知識和技能，熟練使用財務軟件及Excel等辦公軟件。
- 工作認真細致，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
- 有責任心，對待工作嚴謹認真，注重細節(jié)。
- 對成本投入及利潤計算有相關經驗，學習能力強，理解能力強。
福利待遇：
1、 周末雙休，9:00-18:00;
2、 設全勤獎，餐補、年假。
3、 薪資范圍：5000-6000元/月
4、 工作地點：汕頭市金平區(qū)

聯系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！