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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、組織執(zhí)行特約店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成特約店制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
        2、全面負(fù)責(zé)特約店的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
        3、全面掌握北京現(xiàn)代對(duì)特約店的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)指標(biāo);
        4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高特約店在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;
        5、負(fù)責(zé)建立健全特約店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,完善特約店內(nèi)部的管理責(zé)任制,決定特約店的人事任免、薪金、獎(jiǎng)懲;
        6、定期召開特約店例會(huì),研討經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定完善對(duì)策,協(xié)調(diào)部門間的工作溝通,調(diào)動(dòng)特約店各級(jí)管理人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性;
        7、執(zhí)行并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,督促各級(jí)管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式;
        8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系、樹立良好的社會(huì)形象。
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