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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)新媒體部直播板塊、短視頻板塊、抖店的整體運營、策劃和推廣工作；
2、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣手段策略，使推廣資源得到合理化利用；
3、根據(jù)新媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動及相關(guān)對外合作，新媒體資源與媒體關(guān)系的建立和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)制定新媒體直播板塊、短視頻板塊、抖店的內(nèi)容建設(shè)方案，包括主題內(nèi)容、策劃、腳本、執(zhí)行等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，把控整體效果；
5、分析把握市場及客戶的需求，并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺內(nèi)容建設(shè)；
6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果；
7、負(fù)責(zé)新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑活動等傳播，及對應(yīng)平臺的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率；
8、搭建團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容運營的日常工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上新媒體運營同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的平臺資源，有直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備出色的文案創(chuàng)意，熱愛新媒體，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，微博互動，朋友圈達(dá)人，及時掌握新發(fā)生的各方面的動態(tài)；
3、具備成熟的平臺工作運營經(jīng)驗，熟悉時下流行的直播平臺的運營模式；
4、出色的直播團(tuán)隊管理能力，熟悉基本的直播技能培訓(xùn)，有搭建直播間經(jīng)驗；
5、創(chuàng)作思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊意識。

汕頭電商中心上班時間：
工作時間為：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，7.5小時工作制，實行大小周休息制；管理級員工實行彈性時間工作制。
福利介紹：
（1）薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資，另有業(yè)績提成、獎金津貼等
（2）福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
（3）社會保險：為員工購買社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）
（4）帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
（5）趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
（6）技能培訓(xùn)：內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓(xùn)：**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
（7）未來前景：阿米巴管理經(jīng)營模式，鼓勵“人人成為企業(yè)經(jīng)營者”的理念，采用利他成長經(jīng)營晉升模型，將根據(jù)人才盤點及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會
（8）工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！