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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進，確保招聘流程高效完成。
2、負責員工入職、離職、調動等手續(xù)，確保人事檔案的完整性和準確性；
3、負責月度考勤統(tǒng)計；
4、負責社保增減員及第三方外包公司對接；
5、員工關系維護，處理員工日常咨詢，及時解決員工問題，營造良好的工作氛圍。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立處理事務，具備團隊合作精神。
4. 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
我們期待您的加入，共同推動公司的人力資源管理工作邁上新臺階，共創(chuàng)美好未來！
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！